企業(yè)建立社會責任的依據(jù)標準SA8000驗廠審核前的輔導工作申請 

一. SA8000社會責任發(fā)展過程

1997年，總部設(shè)在美國的社會責任國際(Social Accountability International，簡稱SAI)發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織，以國際勞工組織ILO和聯(lián)合國的13個公約為依據(jù)，制定了SA8000 （Social Accountability 8000）企業(yè)社會責任認證標準，內(nèi)容包括：童工、強迫勞動、健康與安全、結(jié)社自由及集體談判權(quán)利、歧視、懲戒性措施、工作時間、報酬和管理系統(tǒng)九個方面，主要是解決生產(chǎn)鏈/供應(yīng)鏈的內(nèi)部勞資問題，確保企業(yè)的社會責任表現(xiàn)和管理能力符合社會和利益相關(guān)者對企業(yè)社會責任的要求。

作為第一個國際社會責任標準，SA8000對公司管理遍及全球供應(yīng)鏈的種族工作場所條件提供了一個框架。SA8000作為一個在中國公認最好的CSR標準，在2007年證書增長的數(shù)量達到15%左右，并且在2008年的一季度急劇地增加12%。

2008年5月1日，社會責任國際發(fā)布了SA8000的第三版，代替一直過渡到2010年1月1日的2001版，新版標準在經(jīng)常提的諸如工作時間，未成年問題，懷孕工人等問題得到了社會責任國際的反饋。

二. SA8000社會責任人在中國發(fā)展需求

隨著中國政府對企業(yè)的社會責任行為的日益重視，已經(jīng)有越來越多的企業(yè)把SA8000標準作為經(jīng)營行為規(guī)范，通過建立SA8000體系提高員工的工資及福利待遇，改善員工的工作環(huán)境會和生活環(huán)境，降低員工和企業(yè)的勞資糾紛，減少員工的頻繁流動。這對于提高企業(yè)競爭力，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，促進社會的穩(wěn)定，都將起到積極的推動作用；同時，企業(yè)將社會責任的投入轉(zhuǎn)化為市場競爭力，變被動為主動，努力實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益、員工利益和社會利益的多方共贏，真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三. 企業(yè)建立社會責任的依據(jù)標準

企業(yè)建立社會責任管理體系，必須以SA8000國際標準為依據(jù)，以國家勞動法規(guī)和國際勞工標準為規(guī)范，利用ISO9000質(zhì)量管理體系標準的框架，結(jié)合公司需要和行業(yè)特點，來建立一套適合于自身實際的社會責任管理體系。

SA8000標準對管理體系只有原則性的要求，每個公司都可以根據(jù)各自的特點和需要，規(guī)范本企業(yè)的社會責任管理管理體系。中小企業(yè)在建立社會責任管理體系時，應(yīng)考慮自身的實際情況和有限資源，做到簡單而實用，與公司企業(yè)文化和經(jīng)營戰(zhàn)略有機結(jié)合。即使是規(guī)模、行業(yè)和產(chǎn)品相似的企業(yè)，也不要機械地照搬，這樣一來會脫離企業(yè)的實際情況，給企業(yè)建立社會責任管理體系帶來困難，運行起來也有一定的難度。

當公司最高管理層決定建立社會責任管理體系后，就可以著手建立管理體系的工作。建立管理體系的具體步驟一般可包括：領(lǐng)導決策與準備、初始評審、體系策劃與設(shè)計、體系文件編寫、體系試運行、內(nèi)部審核及管理評審等七個步驟。

四. 社會責任管理體系審核一般包括以下幾個步驟:

（1）確定任務(wù)。即確定審核范圍和審核準則，根據(jù)審核范圍確定工作量和任務(wù)的大小。

（2）準備審核。包括指定審核組長，由審核組長組成審核組。審核組長編制審核計劃并分配審核任務(wù)結(jié)審核成員，進行文件預審，在文件預審的基礎(chǔ)上制定審核檢查表。審核組長還要將審核計劃通知被審核方，與被審核方確認現(xiàn)場審核日期

（3）現(xiàn)場審核。審核組應(yīng)準時到達審核現(xiàn)場，召開首次會議，解釋審核的目的、范圍、準則和方法�，F(xiàn)場審核方法主要是通過查閱文件記錄、面談和現(xiàn)場觀察三種方式�，F(xiàn)場審核以末次會議結(jié)束。在末次會議上，審核組應(yīng)報告審核發(fā)現(xiàn)，宣布審核結(jié)論，并要求被審核方提出糾正行動計劃

（4）審核報告。審核組長應(yīng)按照規(guī)定的格式編寫審核報告，呈報給委托方。

（5）跟蹤糾正行動。對被審核方的糾正行動的落實情況進行跟蹤審核和驗證。本章以SA8000認證審核為例，介紹社會責任管理體系審核過程

五. 認證申請條件

1、中國大陸范圍內(nèi)依法登記注冊的企業(yè)；

2、近3年有主營業(yè)務(wù)收入，處于持續(xù)經(jīng)營狀態(tài)，非即將關(guān)、停企業(yè)；

3、企業(yè)無不良信用或違法違規(guī)行為記錄。

六. 認證申請流程

1、預審符合，簽訂認證合同，繳納認證費用；

2、開展認證前輔導，并提交相關(guān)認證材料；

3、認證機構(gòu)審核員進行現(xiàn)場審核；

4、認證機構(gòu)審批認證結(jié)果；

5、提交認證結(jié)果至國家認監(jiān)委備案，并頒發(fā)認證證書；

6、后期監(jiān)督。

企業(yè)認證范圍：