新疆L'OREAL驗(yàn)廠注意的細(xì)節(jié)、長春L'OREAL驗(yàn)廠如何順利通過?
概述:新疆L'OREAL驗(yàn)廠注意的細(xì)節(jié)、長春L'OREAL驗(yàn)廠如何順利通過?
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歐萊雅驗(yàn)廠注意的細(xì)節(jié)
一、質(zhì)量手冊
二、生產(chǎn)及過程控制程序書
三、作業(yè)指導(dǎo)書
四、ISO9001/2國際質(zhì)量(如適用)
五、產(chǎn)品工程,生產(chǎn)及質(zhì)量規(guī)格檔案
六、原材料及輔料檢查報(bào)告
七、生產(chǎn)過程控制檢查報(bào)告
八、成品最后檢查報(bào)告
九、產(chǎn)品測試報(bào)告
十、質(zhì)量改善報(bào)告書
十一、壞品處理報(bào)告書
十二、儀器調(diào)較記錄
十三、機(jī)器檢查,維修及保養(yǎng)記錄
十四、內(nèi)部審查記錄
十五、員工培訓(xùn)記錄
十六、國家證明之最低工資文件
十七、國家證明之每周正常工時(shí)及最高加班工時(shí)文件
十八、國家證明之合法加班工資文件
十九、國家證明之合法最低工齡文件
二十、最近三個(gè)月之員工工資記錄
二十一、最近三個(gè)月之工卡
二十二、員工進(jìn)廠記錄
二十三、青年工(16-17周歲)之體檢記錄(如適用)
二十四、勞動合同
二十五、員工守則
二十六、衛(wèi)生及安全手冊
二十七、防蟲及滅鼠記錄
二十八、火警演習(xí)記錄
二十九、防火設(shè)備檢查及保養(yǎng)記錄
三十、員工保險(xiǎn)單
三十一、員工安全設(shè)備培訓(xùn)記錄
三十二、工傷記錄
歐萊雅驗(yàn)廠審核
因歐萊雅驗(yàn)廠是認(rèn)可SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)清單來進(jìn)行驗(yàn)廠的。
所以,請大家在進(jìn)行歐萊雅驗(yàn)廠時(shí)要以SA8000的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行輔導(dǎo)。
SA8000的審核標(biāo)準(zhǔn)可以查看我司SA8000認(rèn)證專題
歐萊雅驗(yàn)廠資料(一)
工廠社會審計(jì)建議
以下法律和規(guī)定只是為工廠社會審計(jì)提供一個(gè)指導(dǎo)方針。本文件不包含任何法律和規(guī)定。工廠須查驗(yàn)本身或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律(不同省的法律也許會有所差別)
1.童工
法規(guī):中國人民共和國勞動法第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 。
法規(guī):根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕498號)第6條,用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查:
(一)安排工作崗位之前;
(二)工作滿一年;
(三)年滿十八周歲,距前一次的體檢時(shí)間已超過半年。
法規(guī):根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕498號)第9條
對位成年人的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。用人單位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》,《未成年工登記表》,核發(fā)《未成年工登記證》。
用人單位應(yīng)保存所有勞動者的身份證復(fù)印件以確保所有勞動者均達(dá)到至少16歲。
用人單位應(yīng)對所有16到18歲的勞動者進(jìn)行健康檢查并保存相關(guān)記錄作為證明符合此規(guī)定的證據(jù)。
保存以下勞動者的體檢記錄:
1,未成年工工作未滿一年前
2,未成年工工作滿一年后
3,未成年工達(dá)到18歲,但前6個(gè)月未做任何體檢的。
未成年工需在縣級以上勞動行政部門辦理登記
[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]
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認(rèn)證重發(fā)信息
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