深圳Bandai驗(yàn)廠自檢表,東莞Bandai驗(yàn)廠難點(diǎn)分析 

概述:驗(yàn)廠輔導(dǎo) 驗(yàn)廠咨詢 驗(yàn)廠難點(diǎn)
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2021-03-17 14:33:53 點(diǎn)擊55571次
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 Bandai萬(wàn)代(美國(guó))行為守則(驗(yàn)廠注意事項(xiàng))

    

 BanDai驗(yàn)廠關(guān)于童工的操作準(zhǔn)則

        BanDai公司非常關(guān)注兒童的生活。不允許使用童工,萬(wàn)代也不會(huì)與使用童工的商業(yè)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。 “兒童”是指任何低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定完成義務(wù)教育年齡的人。 當(dāng)然萬(wàn)代鼓勵(lì)合法的學(xué)徒計(jì)劃和青少年勤工儉學(xué)計(jì)劃,只要這些計(jì)劃不剝削青少年以及沒(méi)有危及他們的健康或安全。

 BanDai驗(yàn)廠關(guān)于強(qiáng)迫或非自愿勞工的準(zhǔn)則

         BanDai將不與使用強(qiáng)迫或非自愿勞工的商業(yè)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。 BanDai公司不向使用監(jiān)獄勞工或其他強(qiáng)制或強(qiáng)迫勞工的供應(yīng)商采購(gòu)物料,并終止使用上述勞工的供應(yīng)商的業(yè)務(wù)往來(lái)。

         萬(wàn)代不與使用體罰或其他形式的精神或肉體脅迫作為懲戒手段的商業(yè)伙伴進(jìn)行或繼續(xù)商業(yè)往來(lái)。

 BanDai驗(yàn)廠關(guān)于歧視的規(guī)定

         萬(wàn)代認(rèn)識(shí)到世界各地不同的文化差異,并尊重不同的文化。 然而,我們認(rèn)為在招聘員工時(shí)應(yīng)以其工作能力為前提,而不是以個(gè)人特征或信仰作為前提條件。 因此,萬(wàn)代不與在招聘和雇傭過(guò)程中因種族、宗教信仰、國(guó)籍、政治歸屬、性取向或性別而歧視員工的商業(yè)伙伴進(jìn)行或繼續(xù)業(yè)務(wù)往來(lái)。

 BanDai驗(yàn)廠關(guān)于健康安說(shuō)明

         全商業(yè)伙伴應(yīng)為員工提供符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求的安全健康的工作場(chǎng)所,至少應(yīng)確保能喝到可飲用水、使用洗手間的權(quán)利,以及確保足夠的照明和通風(fēng)條件以及消防安全。

[本信息來(lái)自于今日推薦網(wǎng)]