成都薪酬管理盡在邦芒人力 提供量身定制的解決方案
概述：成都邦芒人力-薪酬管理，是指邦芒人力根據(jù)客戶選擇的派遣方式由邦芒人力承擔(dān)員工全套派遣服務(wù)工作，為企業(yè)量身定制薪酬優(yōu)化方案,幫助企業(yè)提高薪酬管理效率，提高薪資效益,降低薪資成本，解決企業(yè)管理難題，
賬戶：
刷新時間：
2024-12-24 14:29:31 點擊663次
標(biāo)簽：
銷售服務(wù)區(qū)域：
全國
收費：
- 100
聯(lián)系電話：
18328021791
成都邦芒人力-薪酬管理，是指邦芒人力根據(jù)客戶選擇的派遣方式由邦芒人力承擔(dān)員工全套派遣服務(wù)工作，為企業(yè)量身定制薪酬優(yōu)化方案,幫助企業(yè)提高薪酬管理效率，提高薪資效益,降低薪資成本，解決企業(yè)管理難題，有效提高員工效率，專業(yè)解決HR難題，幫助您減少事務(wù)性工作，優(yōu)化成本，規(guī)避風(fēng)險。
您企業(yè)是否存在以下問題：
1、用工形式單一，工資成本居高不下
企業(yè)存在市場、運營、技術(shù)研發(fā)，客服及行政等多種崗位，均簽訂勞動合同，企業(yè)人效低。
2、企業(yè)及員工稅負(fù)政策不熟悉
企業(yè)經(jīng)營效益好員工工資高，不理解稅負(fù)支持政策，造成一定的成本浪費。
3、社保成本高
企業(yè)所在地對社保合規(guī)有較高要求，全部員工社保需按照工資基數(shù)購買，成本高。
4、福利欠缺員工激勵差
企業(yè)價值觀是銷售文化，以獎金單一激勵方式為主，不能對技術(shù)研發(fā)等崗位有效激勵。
邦芒為您帶來的改變：
1、單一用工關(guān)系轉(zhuǎn)多維用工關(guān)系
非核心崗位采用外包、派遣等方式
2、薪酬結(jié)構(gòu)及考核合理化
各崗薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行拆分，引入考核激勵機制
3、提升福利體系支持
以實物福利及崗位支持福利全方位支持工作
成都薪酬管理就到邦芒人力，17余年深耕，業(yè)務(wù)輻射400+城市，邦芒薪酬服務(wù)為企業(yè)優(yōu)化薪酬，降低成本，一站式人力資源服務(wù)解決方案，為企業(yè)打造安全，合規(guī)，精簡的自動化如何薪酬服務(wù)流程，幫企業(yè)建立完整的薪酬管理制度，為企業(yè)減少成本，提高效率，助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與員工共贏！成都邦芒人力將為客戶創(chuàng)造更高的價值和更高質(zhì)量的人力資源管理服務(wù)，為客戶核心競爭力的持續(xù)提升和企業(yè)價值的不斷實現(xiàn)而努力。
[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]
您企業(yè)是否存在以下問題：
1、用工形式單一，工資成本居高不下
企業(yè)存在市場、運營、技術(shù)研發(fā)，客服及行政等多種崗位，均簽訂勞動合同，企業(yè)人效低。
2、企業(yè)及員工稅負(fù)政策不熟悉
企業(yè)經(jīng)營效益好員工工資高，不理解稅負(fù)支持政策，造成一定的成本浪費。
3、社保成本高
企業(yè)所在地對社保合規(guī)有較高要求，全部員工社保需按照工資基數(shù)購買，成本高。
4、福利欠缺員工激勵差
企業(yè)價值觀是銷售文化，以獎金單一激勵方式為主，不能對技術(shù)研發(fā)等崗位有效激勵。
邦芒為您帶來的改變：
1、單一用工關(guān)系轉(zhuǎn)多維用工關(guān)系
非核心崗位采用外包、派遣等方式
2、薪酬結(jié)構(gòu)及考核合理化
各崗薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行拆分，引入考核激勵機制
3、提升福利體系支持
以實物福利及崗位支持福利全方位支持工作
成都薪酬管理就到邦芒人力，17余年深耕，業(yè)務(wù)輻射400+城市，邦芒薪酬服務(wù)為企業(yè)優(yōu)化薪酬，降低成本，一站式人力資源服務(wù)解決方案，為企業(yè)打造安全，合規(guī)，精簡的自動化如何薪酬服務(wù)流程，幫企業(yè)建立完整的薪酬管理制度，為企業(yè)減少成本，提高效率，助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與員工共贏！成都邦芒人力將為客戶創(chuàng)造更高的價值和更高質(zhì)量的人力資源管理服務(wù)，為客戶核心競爭力的持續(xù)提升和企業(yè)價值的不斷實現(xiàn)而努力。
[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]
- chengdoubm2024發(fā)布的信息
- 成都社保外包公司有邦芒 解決企業(yè)的社保煩惱
- 社保外包，也稱為社保托管，是指企業(yè)將自身的社會保險事務(wù)委托給專業(yè)的社保服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行代理、管理和處理。常見于一些沒有HR的中小企業(yè)或者用工量非常大的大企業(yè)中。...
- 還在為選擇生產(chǎn)作業(yè)外包而煩惱?成都邦芒人力來幫您!
- 生產(chǎn)作業(yè)/業(yè)務(wù)流程外包是崗位外包的延伸產(chǎn)品，就是貴公司的一些非核心的業(yè)務(wù)或加工方式都交給我們（邦芒人力）來做，達(dá)到降低成本、分散風(fēng)險、提高效率、增強競爭力的目的。 企業(yè)把非核心的業(yè)務(wù)流程、生...
- 成都臨時工派遣認(rèn)準(zhǔn)邦芒人力 有效解決企業(yè)臨時用工的突發(fā)需求
- 臨時工派遣：由派遣公司負(fù)責(zé)招聘和管理勞務(wù)人員，根據(jù)用工單位的需求，將勞務(wù)人員派遣至用工單位從事特定工作。...
- 成都全風(fēng)險外包有邦芒人力 減少企業(yè)用工成本和風(fēng)險
- 邦芒為企業(yè)提供全風(fēng)險外包服務(wù)，承接企業(yè)所有人力資源相關(guān)工作，包括員工的入職、培訓(xùn)、業(yè)績考核等全過程，為企業(yè)提供一站式人力資源解決方案，幫助企業(yè)降低用工 風(fēng)險、優(yōu)化人力資源配置、提高運營效率。...
- 成都薪酬外包公司有邦芒人力 提升企業(yè)效益的智慧選擇
- 近年來，隨著社會的發(fā)展，出現(xiàn)了很多新的詞匯，比如說薪酬外包。...
- 成都業(yè)務(wù)流程外包認(rèn)準(zhǔn)邦芒 實現(xiàn)企業(yè)運營的效益最大化
- 業(yè)務(wù)流程外包是指企業(yè)把一些重復(fù)性和非核心崗位的業(yè)務(wù)流程分離出去，成都邦芒人力通過專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程，簡化企業(yè)的用工程序，減少人員管理的成本，降低企業(yè)的用工風(fēng) 險，提高企業(yè)管理效...
