家樂福Carrefour驗廠家樂福驗廠標準 

 Carrefour供應(yīng)商行為守則-Carrefour驗廠/家樂福驗廠 7.結(jié)社自由及集體談判權(quán)： 業(yè)務(wù)伙伴須承認并尊重雇員按照自己的選擇參加組織社團和進行集體談判的權(quán)利。在法對于結(jié)社自由及集體談判有特別限制的國，業(yè)務(wù)伙伴不應(yīng)阻雇以其他合法方式來進行獨立、自由的結(jié)社及集體談判。此外，業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)建立一套制度以確與雇員維持良好的溝通。 8.：雇員應(yīng)享有尊嚴及受到尊重。雇員不應(yīng)遭受罰，，心理或語言擾或傷害。 9.職業(yè)健康與業(yè)務(wù)伙伴須提供一個及衛(wèi)生的工作環(huán)境，并推廣職業(yè)及健康的工作方式，以防因工作而產(chǎn)生的以外或傷亡。這些推廣包括防火、防以外及防接觸物品。照明、暖氣裝置與通風系統(tǒng)須夠。雇員應(yīng)該在時候均可使用衛(wèi)生設(shè)施，衛(wèi)生設(shè)施須夠及清潔，業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)建立一套職業(yè)健康及政策，該政策應(yīng)清晰地傳達給雇員。如果雇主為雇員提供宿舍設(shè)施，也須使用以上同樣的標準。 10.環(huán)境保護的要求 業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)不斷提高他們的環(huán)境保護水平，這不單包括他們本身的運作，亦包括他們的業(yè)務(wù)伙伴，供應(yīng)商，分包商的運作。這包括在業(yè)務(wù)決策時要融可持續(xù)發(fā)展的原則，善用資源，采用一些較環(huán)境保護的生產(chǎn)，及防污染的措施。根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的原則來設(shè)計與開發(fā)產(chǎn)品、物料及生產(chǎn)。 11.社區(qū)參與 我們支持那些積極參與、幫助改生產(chǎn)廠所在國與社區(qū)環(huán)境的業(yè)務(wù)伙伴。 家樂福Carrefour驗廠,家樂福驗廠標準,家樂福驗廠內(nèi)容,家樂福驗廠公司,家樂福驗廠益處,家樂福驗廠咨詢,如何通過家樂福驗廠,怎么通過家樂福驗廠何經(jīng)理